Per Richen Europe S.r.l. affiancare alla responsabilità economica anche una responsabilità sociale, che crea valori tangibili e intangibili, per tutto ciò che sta intorno all’azienda, è un elemento distintivo.
Soddisfare le esigenze del cliente e saper gestire allo stesso tempo le aspettative di altri stakeholders (come ad esempio il personale, i fornitori, la comunità di riferimento, ecc.) è il modo migliore per crescere.
A tal proposito l’azienda si è sforzata per creare un modello aziendale che rispetti i principi di volontarietà, trasparenza, qualità e integrazione.
SIGNIFICATO SPECIFICO DEI PRINCIPI
SOSTENIBILITÀ
Richen Europe S.r.l. è impegnata a un uso consapevole ed efficiente delle risorse ambientali in quanto beni comuni;
Richen Europe S.r.l. è impegnata a valorizzare le risorse umane e contribuisce allo sviluppo della comunità in cui l’azienda opera;
Richen Europe S.r.l. è impegnata a mantenere uno sviluppo economico dell’impresa nel tempo.
VOLONTARIETÀ
Richen Europe S.r.l. è impegnata a mettere in campo azioni svolte oltre gli obblighi di legge.
TRANSPARENZA
Richen Europe S.r.l. è impegnata ad ascoltare e dialogare con i vari portatori di interesse diretti e indiretti d’impresa.
QUALITÀ
Richen Europe S.r.l. è impegnata a mantenere degli altissimi standard qualitativi sia in termini di prodotti sia in termini di processi produttivi.
INTEGRAZIONE
Ogni decisione aziendale è coordinata tra le varie attività di ogni direzione e reparto, a livello orizzontale e verticale, su obiettivi e valori condivisi.